У нас на работе девушка ушла в декрет. Но получилось так,что ребенок родился раньше срока и мало шансов на его выздоровление. Девушку из нашего отдела посадили на ее место (повысили). Если с ребенком что-то случится, и девушка выйдет на работу, то как должен поступить начальник? Она хочет посадить девушку из декрета на место ниже по должности, т.е. в нашем отделе (экономистом), но с другими обязанностями. Правильно ли это?