Ошибка
Отпуск за фактически отработанное - время законно ли это?
Доброго времени суток! У меня такой вопрос. В нашей организации вышел приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за фактически отработанное время.Законно ли это?Если к примеру нашему сотруднику идти в отпуск в июле ему предоставили отпуск всего 10 дней.Последний отпуск у него был в декабре 2011 года.И когда по закону ему положена оставшаяся часть отпуска?