Ошибка
расчёт при увольнении
Я уволилась с работы по соглашению сторон без отработки 15июня. Получила расчёт 7000руб,хотя за май месяц премия составляет около 6000. В отделе кадров мне сказали,что меня лишили премии из-за того,что я уволилась. Вопрос-правомерно ли лишать премии за предыдущий месяц работы?