Здравствуйте! Мой супруг работает охранником по графику сутки через трое. Является ли этот график гибким? Охранники этого предприятия работают 24 часа в сутки, из которых им оплачивают только 22 часа, при этом им не дается перерыв на обед и отдых! Дежурство в сверхурочное время оплачивается, но появляется недоработка, именно столько часов, сколько было оплачено сверхурочно. Выйдя из отпуска в свой выходной день сотрудники охраны должны отработать три дня по 8 часов в день. Являются действия работодателя законными? Если нет, то как это доказать?