Добрый день!С августа 2008 г. по август 2011 г. я работала в Банке на должности ведущего специалиста администратором почтового ящика. В агусте 2011 г. я ушла в декрет. Сейчас хочу выйти на работу, т.к. денег не хватает на содержание ребенка - я мать одиночка.Как выяснилось в Банке проходила реорганизация и мое место сократили.Теперь мне предлагают должность обычного кассира с меньшим окладом и большей нагрузкой в совершенно другом конце города.Меня это совершенно не устраивает, т.к. ребенку еще нет и года (8 месяцев), присматривает мама (пожелая женщина), чтобы мне доехать до работы нужно 1,5 часа (раньше это занимало 20-30 мин.), так же и назад домой. Поэтому с ребенком я буду проводить меньше времени.Основная причина, по которой меня не устраивает предлагаемая должность и работа - это то, что функции кардинально отличаются от тех, что были у меня раньше (это самая грязная работа в Банке + постоянные недостачи), а я выхожу на работу с той целью, чтобы заработать, а не работать на Банк.Так же сейчас я получаю повышенные выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет. Не хочу их потерять. Как можно сделать, так, чтобы они у меня сохранились (я слышала, что неполный рабочий день сохраняет право на получение соц. выплат либо возобновление на работе на 0,99% ставки).Помогите мне аргументировать перед начальством и отстаивать свои права относительно того, чтобы мне предоставили аннологичную работу, что была и до декрета + увеличение оклада, а не уменьшение, как они мне предлагают.