Добрый день!Я одинокая мама, моему сыну 11 лет. Я работаю в Федеральной организации 13 лет по бессрочному трудовому договору. В отделе кадров мне сказали, что должность главного специалиста в нашем отделе ликвидируют и меня переводят на такую же должность, но по срочному договору на место декретницы. У меня вопрос насколько законны эти действия. Имеют ли право растроргнуть со мной бессрочный трудовой договор и заключить срочный? Если я откажусь подписывать срочный договор, то грозят увольнением. Если действия незаконный, то в какой статье трудового кодекса это отражено?