Добрый день.У нас на предприятии возник интересный случай.Работник гражданин РФ работает в нашей организации и просит предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Жена у него гражданка Таджикистана и находится на территории РФ с временным пребыванием (не имеет вида на жительство) и на территории РФ никогда не работала и разрешения на работу не имеет, соответственно и пособие получать не могла. Дочь его гражданка РФ и прописана с ним. Имеет ли он право на получение пособия? Какие документы от него требуются? Какая справка и от куда может подтвердить что мать не получает пособия?Заранее благодарна за ответС Уважением,Евгения