Да Вам лучше будет забрать трудовую книжку, это будет лишним доказательством о неправомерном вашем увольнении.
Ошибка
сегодня узнала от начальства что меня уволили моему ребенку 2 года и
Сегодня узнала от начальства что меня уволили. Моему ребенку 2 года и 9 месяцев. Я сижу в декрете. Сказали что фирма закрылась и что оснований для принятия меня в новую фирму нет. На счет трудовой сказали, что если надо они могут написать что запись об увольнения ошибочная. Что мне делать? Никаких компенсаций не выплачивали по увольнению. Узнала об увольнении случайно, позвонив начальству. Стоит ли забирать трудовую книжку перед обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию для доказательства (что уволили)(а то "потеряют" ее нечаянно и все как бы в норме)