Здравствуйте. Вопрос такой.При поступлении на работу я проходил обучение и заключил договор с работодателем, согласно которому в случае, если я после обучения проработаю менее года, то должен вернуть средства за обучение в полном объеме. Если я просто перестану ходить на работу и меня уволят по статье, должен ли я в этом случае компенсировать работодателю обучение? Спасибо.