Я работаю на пассажирском поезде. В связи с отменой приказа №3-ЦЗ и вводом другого приказа. Норма часов выработанная за рейс снизилась в 1.5 раза, а именно за четверо суток проведенных в рейсе в маршрутном листе проставлялось 43 часа. В конце мая 2012 на нашем участке приказ №….. был введен в действие.22.05.2012 я вышел на работу в 21:21,а окончил работу 26.05.2012 в 7:00.За этот рейс в маршрутном листе мне было проставлено 28 часов. Мне объяснили что кол-во отработанных часов зависит от кол-ва вагонов в составе, но при максимальной длине состава(24 вагона)за рейс будет выставлено не более 34 часов. В связи с этим уже несколько работников, в том числе и я собираемся написать заявление об увольнении, т.к. месячная норма часов не сможет быть выработана, а з.п. снизится на порядок.Как правильно поступить в этой ситуации,и можно ли уволиться без 2х недельной отработки?