Здравствуйте!Я мама-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через неделю он заканчивается. Работала с сетью магазинов (закупала товар), которую за время отпуска закрыли. У фирмы остались 2 другие сети магазинов. Информации о сокращении моей должности не было (и ее не сокращали),но по факту должности и работы, которую я делала раньше нет, так как нет магазинов. Работодатель готов меня взять на работу, но на какую-нибудь другую должность (варианты и условия пока не озвучены). Если меня не устроят предложенные варианты должностей, мне сказали, что я могу уволится по собственному желанию. Законно ли это? Должен ли работодатель в ситуации закрытия магазинов меня сократить с выплатой предусмотренных законом компенсаций?