Добрый день. До 2 апреля 2012 наша редакция газеты была ГУП КК, со 2 апреля 2012 мы стали ООО путем реорганизации в форме преобразования(ГУП КК считается нашим правопреемником, учредители не менялись) . В период реорганизации 2 работника находились в отпуске по уходу за ребенком. Первый работник ушел в отпуск в феврале 2012, второй в конце лета 2011. Теперь соц.страх требует чтобы оба работника заново написали заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет со 2 апреля(т.е. уже как работники ООО), приложив к нему практически те же копии документов что и при первичном написании заявления(копии св-в о рождении и т.п.), а так же справку из нашего бавшего ГУП КК, что им выплачивались пособия. Расчет пособий был по "новым" правилам, т.е. второму работнику расчет был произведен за 2009 и 2010года(а теперь после написания заявления со 2 апреля - за 2010 и 2011???, первому работнику расчет - за 2010 и 2011(тут как бы вопросов нет) . Разъясните пожалуйста законы ли требования соц.страха и как тогда будут происходить расчеты пособий после написания работниками заявлений со 2 апреля.