Здравствуйте Ольга!Для отпуска без содержания указанная статья не подходит. Отпуска без содержания регулируются ст. 128 ТК РФ. Работодатель обязан перевести вас на легкий труд, если у вас есть соответстветствующий медицинский документ. Если он не может предоставить такой труд, то вы вправе требовать отпуск без содержания.Связаться со мной можно по телефону (495) 649-87-30 через офис-менеджера или по электронной почте.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
ст. 260 ТК, как правильно ей воспользоваться
Здравствуйте! По состоянию здоровья не могу работать до декрета с 7 месяцев,так как работаю продавцом-консультантом,12 часов на ногах. Имею ли право воспользоваться неоплачиваемым отпуском в 6 месяцев беременности?есть статья 260 тк подходит ли она? Спасибо