Здравствуйте Вячеслав!В вашем трудовом договоре график работы должен быть прописан. Работодатель может обязать вас работать без вашего согласия в выходной день только в случае производственной необходимости, при двойной оплате этого дня. В иных случаях, если вы не согласны, то можете отказаться работать.Связаться со мной можно по телефону (495) 649-87-30 через офис-менеджера или по электронной почте.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
оплата выходных
Здравствуйте! Я работаю в театре газоэлектросварщиком, у меня зарплата по окладу и надбавка за слесаря . Вопрос такой давольно часто по приказу заставляют работать по выходным, в приказе пишут , что переносят выходной на понедельник, допустим работал 6 мая в предпраздничный день и мне его перенесли на 10 число. Хотя по закону двойная оплата, либо оплата выходного дня и один неоплачеваемый отгул. Я работаю в театре, поэтому не очень могу понять за что мне выходить в выходной день? По трудовому кодексу много сылок, не могу понять..Спасибо Вам за ответ.