В феврале 2012г. взяла ½ трудового отпуска (за период с 01.12.2011 по 01.12.2012), получила отпускные, по заявлению получила материальную помощь к отпуску (в расчетном листке записано как материальная помощь льготная). После окончания отпуска, через 10 дней уволилась с выходом на пенсию без отработки. При увольнении удержали часть денег за не отработанный отпуск (оплатила в кассу наличными) и выдали трудовую книжку. По итогам 2011г., в апреле, все получили 13-ю зарплату, в том числе и уволенные, но не бравшие авансом трудовой отпуск, а мне с премии удержали ранее выданную материальную помощь. Правомерны действия руководства компании, и почему не был произведен полный перерасчет при увольнении. А если бы не было 13-й зарплаты, или она была бы недостаточной для компенсации за мат.помощь, то уже после увольнения с меня бы требовали выплатить сумму?