Добрый день! Прошу Вашей помощи! Я работаю фельдшером в здрав. пункте на после и предрейсовом осмотре. Работа здрав. пункта круглосуточная, связанная с обеспечением непрерывной работы железнодорожного транспорта. Сменным фельдшером, проводящим предсменные и послесменные медосмотры, предоставляется перерыв для отдыха и питания по правилам ст. 108 ТК РФ в рабочее время в в специально отведенном для этих целей месте (бытовой комнаты). Время обеденного перерыва нерегламентированное, так как работа непрерывная. Прием пищи происходит в перерывах между бригадами. В кабинете предрейсовых осмотров установлен телевизор со спутниковой антеной, являющийся общей собственностью фельдшеров здрав. пункта. Установлен по инициативе заведующей здрав. пункта. О наличии телевизора администрация НУЗ «Отделенческая больница по ст. Мичуринск ОАО РЖД и ТЧЭ-12» осведомлены. За включение телевизора во время перерыва (другие сотрудники находились в бытовой комнате, в кабинете я находилась одна) сотрудниками отдела кадров был составлен акт (причем я с ним не была ознакомленна), мои доводы признанны были не состоятельными, а действия мои квалифицировались как использование рабочего времени не по назначению. Мне было вынесено дисциплинарное взыскание-замечание. Прошу Вас дать ответы на следующие вопросы:1. Имею ли я право использовать свое обеденное время так как посчитаю нужным не нарушая трудовой распорядок (смотреть телевизор, принимать пищу, почитать газету)?2. Правомерно ли наложение на меня взыскания? Где и каким образом я могу его оспорить? Так как разбор по данному вопросу был произведен не объективно. Причиной этого послужило мое обращение в прокуратуру и в Государственную трудовую инспекцию г. Тамбова.