Здравствуйте. Я работаю в школе учителем по "бессрочному" трудовому договору. Когда я вышел после отпуска на работу в начале этого 9-10 учебного года, директор мне дал ознакомиться под роспись с приказом в котором говорилось, что моя заработная плата (в части доплат), снижена согласно принятому локальному акту (положение о доплатах). Это положение было принято во время моего отпуска и консультации по поводу принятия локального акта , которые положено проводить, согласно нашему коллективному договору, не только с профкомом, но и с работниками, не проводились ни со мной, ни с коллективом . Я хочу в суде доказать неправомерность этого локального акта, который ухудшил моё положение.Мой вопрос: будет ли суд рассматривать мою подпись в приказе как согласие на пониженную доплату, или её можно рассматривать с точки зрения - ознакомление?