Ошибка
в январе 2008 года ушла в декретный отпуск проработав в организации 7
Добрый день! В январе 2008 года ушла в декретный отпуск, проработав в организации 7 лет, с должности начальника отдела. Мои обязанности стал исполнять мой заместитель(далее "заместитель"). С ним по ошибке был заключен трудовой договор на ПОСТОЯННОЙ основе. В декабре 2009 года "заместитель" также ушла в декретный отпуск. С марта 2010 года я вышла на работу на свою должность, где сейчас и тружусь. Сейчас "заместитель" также планирует выйти на работу и ТРЕБУЕТ должность начальник отдела. Ссылаясь на заключенный трудовой договор. Я понимаю, что в данном случае вина работодателя. Прошу разъяснить мои права, права моего "заместителя" и возможный вариант развития событий если "заместитель" подает в суд с требованием восстановить его в должности. Спасибо.