Я устроилась на работу в компанию.7.03.2012-первый рабочий день.Руководитель,сказал,что испытательный срок 1 месяц.Никакого трудового договора не заключали,сказали,что после месяца испытательного срока его со мной подпишут.Спустя месяц,то есть 7.04.2012,я не подписывала трудовой договор,хотя на сколько я знаю,он составляется с первого рабочего дня.10.04.2012 руководитель выплатил зарплату за март-10000(вообще оклад составляет 13500,но я отработала не полный месяц,все смены и часы,которые я отработала руководитель записывал в тетрадь).Отработав в апреле шесть смен,я решила уволиться,при этом я сказала руководителю,что хочу уволиться.По личным обстоятельствам,я отпросилась у руководителя с работы на несколько дней,в том числе сообщила,что меня пригласили на собеседование.Придя на следующий день,после отгула,руководитель сказал что "мы расстаемся".В принципе я не была против увольнения,так как сама хотела уйти.Но мне должны были заплатить за те шесть смен,которые я отработала-это 3500.Руководитель,сказал,что мне заплатят в мае,что мне позвонят в период с 1.05.2012-по 10.05.2012.Мне не позвонили и уже 10.05 я позвонила сама.На что мне ответили,что директора не будет 2 дня и он занимается этим вопросом и мне сами позвонят.Мне звонили,но в связи с семейными обстоятельствами я не смогла ответить на звонок и уже 14.05.2012. я опять позвонила и руководитель сказала позвонить через неделю.Что мне делать?Подавать в суд из-за такой небольшой суммы не очень хочется.Но на сколько мне известно за задержку выплаты работодатель должен выплатить ещё и компенсацию и в каком размере,если это так.Как заставить работодателя выплатить зарплату???И влияет ли отсутствие трудового договора на решение этой ситуации???