Здравствуйте!!!! Вопрос такой.Работала в ООО с 2007 года, в 2010 шла в декретный отпуск.Сейчас ребенку 2 года, с садиком пока не получается. Недавно узнала,случайно, что фирму,где я работала ликвидировали, создали такую же(работает в той же отрасли), но называется по другому.На все мои вопросы о том, в каком я нахожусь качестве мне только скажали-новый глав.бух тебя вызовет(когда разгребет все дела и дойдет очередь до тебя).Хочу подготовиться к этой "встрече" юридически.Могут ли меня уволить , если моему ребенку нет еще 3-х лет.Если нет и меня будут заставлять подписывать о расторжении трудового договора -куда мне идти и чтоо делать. ( детские пособия выплачивались в размере 2000 руб в мес до возраста 11 мес. ребенка, потом выплаты прекратились)Пожалуйста посоветуйте как мне быть и что делать в этой ситуации...