Если преподаватель ВУЗа (профессор) не использовал свой очередной отпуск в полном объеме и у него в результате накопилось дополнительно 180 дней. Работодатель отказался компенсировать эти дни, предоставив отпуск с 01.07 по 31.12. При этом, сославшись на то, что учебная нагрузка за год составляет 880 часов, профессор должен отработать все учебные часы в оставшееся время до следующего отпуска, тем самым вдвое увеличив интенсивность труда. Таким образом, получается, что за один семестр преподаватель вынужден выполнить и учебную, и учебно-методичяескую и научно-исследовательсую работу в полном объеме. Как выйти из данной ситуации? Вторая половина дня ВУЗом не нормируется.