Ошибка
Изменение условий контракта
Добрый день! Работодатель изменяет условия контракта (размер зарплаты остается прежним, но вместо прежнего оклада вводится новый оклад и премия). В результате, мне предлагают перейти на уменьшенный в 2 раза оклад, а остальную сумму прежнего заработка мне предлагают "добирать" переменной составляющей - премией. Меня уведомили о изменении вознаграждения за 2 месяца до начала действия нового положения.Вопрос:1. Правомерна ли такая ситуация?2. Чем чревата данная ситуация для работника при условии отказа от новых условий оплаты труда?