Добрый деень,подскажите пожалуйста,я устраивалась работать,была беременная на 1 месяце,но на работе не сказала,когда меня взяли на работу,сказали что оклад будет 7 т.р,и остальное бонусами в среднем получала 15-16 т.р,трудового договора не подписывала,через 6 месяцев узнаю ,что я устроена на 0,5 ставку и оклад 2500руб.договора так и не видела,когда стала уходить в декрет,мне сказали увольнятся,я не стала,договор так и не видела,потом напугала их судом они прислали документы 2 договора,и платёжные ведомости,я там расписалась,потом всё они отправили в Москву в главный их офис,но я так и не дождалась второго экземпляра договора,сменился Ген.директор,надо было переделывать договор,на что мне моя начальница ответила,ничего страшного в это нет пришлём когда будем документы отправлять в Москву,так и не прислали,стала звонить,в офис на что мне начальница ответила,ты решила на нас в суд подавать подавай.Мне заплатили не официально до родовые послеродовые 40т.р,и один месяц детские и всё,но у меня есть распечатка с пластиковой карточки тех сумм которые они мне платили,что мне сейчас делать,как поступить,есть смысл подавать в суд на работодателя,что я могу через суд с них потребовать,и могу ли я попросить через суд маральный ущерб? ПОДСКАЖИТЕ