Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию.Две недели не отрабатывал.В течении недели приходила за трудовой несколько раз , работодателя не было на месте , после чего самовольно забрала трудовую книжку (трудовые книжки лежат не в сейфе)и теперь подала в суд за неоформление трудовой книжки и на невыплату компенсации.Когда ей сказали о неотработанных днях она принесла больничный. Как вести себя работодателю в таких случаях и можно ли узнать человек болел или купил больничный лист?