Ошибка
Можно ли беременную уволить в связи с сокращением штата?
При выходе на работу после отпуска по уходу за первым ребенком мне сообщили, что моя штатная должность сокращается и через 2 месяца я буду уволена.Я сообщила работодателю о своей беременности. Мне известно, что сокращение штата не является основанием для увольнения беременной. На какую работу должен был определить меня работодатель,если моя ставка сокращена: только на вакантную должность?