Ошибка
Деление отпуска на части
При составлении графика отпусков представитель работодателя объявил, что ежегодный отпуск можно делить только при условии, что одна из его частей будет продолжительностью не менее 14 календ.дней, а остальные - не менее 7 календ.дней каждая. Может ли работодатель устанавливать ограничение на количестов и продолжительность частей отпуска, при его разделении, если одна из частей -14 календарных дней? Имею ли я право взять часть отпуска сроко, например, 4-5 календарных дней?