Устройство работника на работу по чужим документам, какое наказание в этом случае понесет руководитель учреждения скрывшего данный факт нарушения? т.е. по факту документы одного человека, а работает по ним совершенно другой, еще и разного пола устроен мужчина, работает женщина.