Ошибка
Нарушение ТК РФ
Добрый день. Я работаю в коммерческой организации. График работы 5/2 , вых. суббота и воскресенье. Имеет ли право мой начальник отдела заставлять меня работать в праздничные дни. Объясняя это тем, что у меня график 5/2 не зависимо от праздников..причём сам он отдыхает и другие сотрудники других отделов (в моей должности) тоже отдыхают как страна. Прав ли он? Спасибо. С уважением, Мария.