Я рабола в МУП ЦГБ с 15 июня 1994 года по 16 января 2006 года санитаркой,после переводом я перешла на должность санитарки в в/ч 40754 на временную должность.Заработанная надбавка за стаж работы в размере 30% в данном случае сохранилась.В 2007 с 1 февраля в связи с выходом на работу основного сотрудника ,я была уволена.А 21 марта 2007 года я была принята на работу в эту же войсковую часть на должность радиотелеграфиста.Надбавка за стаж снова сохранилась так, как я была уволена уже из войсковой части и со временем достигла 40%.В январе месяце надбавка за стаж работы была уменьшена с 40% до 20% на мои вопросы почему,ответили прошла очередная ревизия и выявила , что по закону от 2008 года мне не положено платить за то время , что я работала в больнице.Далее было дано обьяснение, что в адрес части будут высланы документы.Документов никаких до сих пор нет.Командир нашей части писал письмо в УФО по Камчатскому краю с просьбой о разьяснении,но так и не получил ответа.Я написала письмо в УФО по Камчатскому краю с просьбой разьяснить мне за что.На что получила официальный ответ, что УФО по Камчатскому краю никакого отношения не имеют к снятию с меня надбавки за стаж работы , а во всем виноват командир, так как он издает приказы.Посоветуйте ,что делать в этой ситуации.Можно ли в данной ситуации обойтись без суда или все-таки придеться обратиться в суд.