Добрый день!Я работаю в компании с 28 марта 2011 года по трудовому договору. Заработная плата - без налоговых вычетов (т.е. по сути я не оформлена официально). За 2011 год было отгулено всего 14 дней отпуска. Сейчас с 4 июня я должна уйти в декрет. И так же с 4 июня у меня был заранее написан отпуск (на 14 дней за 2012 год). Какие выплаты и гарантии я имею право получить от работодателя? Могут ли мне перенести отпуск за 2012 год с июня на май? И выплатят ли денежную компенсацию за неотгулянный отпуск за 2011 год? Будут ли выплачивать декретный отпуск?