Здравствуйте! Нарушены ли права работника (застрахованного),гражданские права человека,если работодатель(страхователь) при увольнении работника,получившего увечье на данном предприятии,по статье 77,пункта 8,части 1 по медицинским показаниям в виду отсутсвия работы у работодателя не оплатил сверх ежегодный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение согласно программы реабилитации пострадавшего на производстве и индивидуальной программы инвалида,выданной раннее увольнения с указанием необходимости лечения через год после травмы (уволен через 4 месяца после травмы)? Травма производственная,тяжелой степени (имею инвалидность),случай страховой,оформленный документально актом Н-1.С уважением Игорь.