Здравствуйте!Наталия, согласно трудовому законодательству РФ за женщиной на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность, которая Вам должна быть предоставлена после выхода из отпуска, в том числе досрочного.На время Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком Работодатель вправе принять на Вашу должность временного Работника на период нахождения постоянного Работника в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой договор с временным Работником подлежит расторжению после выхода из декретного отпуска постоянной Работницы.С уважением Адвокат Кривоносов А.Н.
Ошибка
Декрет и отпуск по уходу за ребёнком
(№ 59835) Вопрос задал(а): Наталия Унашхотлова
Здравствуйте! Я работаю в фирме по ТК,ушла в декрет и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.осенью этого года планирую выйти из этого отпуска,,но на моём месте уже работает женщина,скажите пожалуйста,должен ли был директор предупредить женщину,что у него в штате есть я?и когда я выйду на работу,обязан ли он мне предоставить именно это место работы?или может по закону отправить в другой город МО работать?
Ответ юриста
