Добрый день!Мне 25 лет. Образование высшее техническое, обучалась с 2004 по 2009 год в Политехническом ВУЗе. Прописана в Челябинской области, имею регистрацию в Знаменском районе Омской области. Работаю в г.Омске в строительной организации инженером-конструктором 1 категории с апреля 2011 года, в организации устроена по трудовому договору с записью в трудовую книжку. В ноябре 2011г. ходила в очередной отпуск на 2 недели. Больше в отпуске не была. В мае у меня состоится свадьба. После свадьбы необходимо поменять паспорт по месту прописки. В отделе кадров уточнила, могу ли я попросить отпуск на 2 недели в мае 2012г. Ответ был положительным, при условии согласия непосредственного руководства. Затем состоялся разговор с непосредственным начальником. Я озвучила своё желание пойти в отпуск, указав причину: выхожу замуж, необходимо ехать в другую область, чтобы поменять паспорт по месту прописки. Начальник ответил, что против, сказал, чтобы искала другую работу. Теперь давит на меня психологически, настаивает на том, чтобы написала заявление на увольнение по собственному желанию. Угрожает, что в противном случае уволит за несоответствие занимаемой должности, испортит трудовую книжку и я вообще нигде потом не смогу устроиться на работу. Если я не напишу это заявление что в действительности может мне грозить? И может ли он уволить за несоответствие занимаемой должности? Куда мне обратиться за помощью по защите моих прав? Смогут ли мне помочь там и как?