У нас в банке высокая текучесть кадров, в связи с этим постоянно не хватает рабочей силы. Работаем с понедельника по субботу включительно: одну субботу через одну (одну субботу отдыхаем-следующую работаем.Рабочий день начинается 9 утра. Заставляют приходить в 8.30 (якобы подготовить рабочее место и сходить на планерку в 8.50)Работает банк до 18.00, мы заканчиваем работу в 19.00-20.30 (в зависимости от нагрузки). Когда поступала на работу, обещали, что будут давать отгулы за отработанные субботы. Ничего такого практически нет. Конечно, дают отгулы, но очень редко. У каждого из нас их по семь, по восемь. Я - мать-одиночка. Какие преимущества по закону я имею в этом случае? И еще вопрос: по жалобе одного из клиентов в этом месяце меня хотят лишить премии. Имеет ли работодатель на это право?Заранее спасибо за предоставленный ответ.