Здравствуйте!При приеме на работу работодатель скрыл, что меня принимают временно, на место работника находящегося в декретном отпуске.В заявлении я написала: "Прошу принять меня на работу на должность бухгалтера...(наим. организац.)дата, подпись". В Трудовом договоре: -"работа постоянная, дата, подпись". С приказом меня не ознакомили, написали:"временно, на место работника находящегося в декретном отпуске" и расписались за меня (т.е. подделали мою подпись), в трудовую книжку внесли идентичную запись:"временно..." и в Трудовом договоре (экз. работодателя) заменили первые листы на др. с формулировкой "временно...", оставив подлинным только последний лист с моей подписью. Молчали пока я случайно не узнала от сотрудника, что я "временно..", на вопрос мне ответили:-"Да, не было свободной ставки". После этого расстались с Главным бухгалтером и предложили мне занять её должность. Я отказалась, т.к. не имею опыта работы Гл.бух-ом. Начались скандалы, меня любым путем вынуждают выполнять свою работу и работу Гл. бух-а. Доп. соглашения к Трудовому договору не было и приказа о совмещении должностей тоже. Я ушла на больничный. Вопрос: могу я уволиться не отрабатывая две недели? И как мне, хотя бы первоначально, самостоятельно защитить себя, ссылаясь на ст. ТК и Законодательство в данной ситуации?Заранее огромное спасибо.Ольга.