Ошибка
Производственная необходимость
Моему мужу сделали 5 дневной 12 часовой рабочий день. Сроком на один месяц,возможно ли дальнейшее оставление такой трудовой недели.Оплата труда по тарифу остается такой же как и при 8 часовом рабочем дне. Имеют ли право оставить 12 часовой рабочий день при 5 дневке с такой оплатой труда и на какую продолжительность? Какие документы должен предоставить работодатель работнику?