Добрый день!У меня сложилась следующая ситуация: я работала в организации на протяжении 2-ух лет, потом у нас поменялся собственник и нас уволили и приняли в другую организацию, при этом мы все сейчас находимся на испытательном сроке(3 мес.).Приняли нас 1 февраля, но ТД до сих пор у меня нет. Сегодня я первый день работаю после отпуска по учебе. До отпуска я приносила все нужные документы для оформления и подписывала приказ о приеме. Сейчас как я вернулась мне дают НОВЫЙ приказ о приеме и ТД, где оклад в 2 раза меньше того, какой я подписывала в приказе о приеме. Мне говорят, что хотят расстаться со мной. Я отказалась подписывать договор и попросила оставить его мне, чтобы я ознакомилась. На что у меня его отобрали и сказали, что мы и так тебя уволим. У меня вопрос: если я подписывала приказ совсем на другую сумму, имеют ли они право давать мне ТД с им удобной суммой оклада. Какие статьи они нарушают? я в любом случае буду от них уходить, просто хочу получить свои деньги.Заранее спасибо.