Здравствуйте,хотел бы проконсультироваться с Вами по следующей теме: В 2007 году поступил на работу в филиал компании (Основной офис компании в Москве,но договор заключался с филиалом компании ,действующей на основании доверенности в лице ген.директора) ,осуществляющий бурение скважин, получил на производстве химический ожог роговицы глаза,что вызвало гнойную язву роговицы,обратился в больницу лишь спустя 2 суток,так как находился на дальнем месторождении,пошел на поводу у предприятия,обещаниям всяческой помощи и не оформил производственную травму,находился на больничном 3 месяца,выписался с диагнозом помутнение роговицы(потеря зрения левого глаза)после чего по заключению врачебной комиссии был временно направлен на легкий труд,и предприятие заключило со мной доп.соглашение к договору о переводе на менее оплачиваемую работу в связи с переводом на легкий труд,в дальнейшем,чтобы восстановить зрение была проведена операция по пересадке мне донорской роговицы глаза,частично предприятие оплатила стоимость операции,еще 4 месяца на больничном, снова доп.соглашение к договору о переводе на менее оплачиваемую работу в связи с переводом на легкий труд,в послеоперационный период,в дальнейшем были еще операции которые не привели к полному восстановлению зрения и которые предприятия никак не компенсировало,сославшись на то что это акта о несчастном случае нет,и оно не обязано компенсировать расходы по операциям,я неоднократно обращался к руководству предприятия как по поводу оплаты так и расследования и признания данного случая производственным несчастным случаем,но получал отказ, в 2010 году я обратился в инспекцию по труду с заявлением о расследовании данного случая,было проведено расследование и данный случай был признан скрытым несчастным случаем на производстве, отнесся его к тяжким ,был направлен на медико -социальную экспертизу которая признала утрату трудоспособности 30% и невозможность работать по прежней профессии,был переведен на низкооплачиваемую работу ,в дальнейшем уволился.В данное время обратился в суд с иском о возмещении причиненного вреда здоровья,возмещения затрат на лечение ,возмещения недополученного заработка в результате перевода по доп.соглашению к основному договору,на низкооплачиваемую работу по мед.показаниями в послеоперационные периоды,морального ущерба,но представитель предприятия (юрист)заявляет что : 1.вышел срок исковой давности по возмещению недополученного заработка в результате перевода по доп.соглашению к основному договору,на низкооплачиваемую работу по мед.показаниями в послеоперационные периоды(настаивает что эти требования незаконны и ссылается на то что я сам подписывал эти доп.соглашения на нежеоплачиванную работу.2 филиал компании не является ответчиком а является ответчиком головной офис в Москве,хотя предприятие имеет свою печать и действует на основании доверенности Прав ли Ответчик( предприятие) ?