Здравствуйте! У меня очень тяжелая ситуация сложилась на работе. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет, при этом работаю на полставки уже почти полгода. Рабочий график по согласованию с начальством мне установили 4 дневный по 4.5 часа в день, исключая пятницы (и суббота воскресенье - законные выходные) (36 часовая рабочая неделя как район приравненный к Северу). Я совершила на работе ужасный проступок, вину которого понимаю, но наказание - увольнение - меня при этом совсем не устраивает и даже пугает. А именно: в марте месяце я отсутствовала на работе две недели (мы с семьей ездили в Таиланд с целью подлечить двух моих дочек на море, оформив при этом кредит на три года). Но в табеле (по согласованию с начальником отдела) - мне ставили выход - 8 пропущенных дней. Но за эти дни (опять же по согласованию с начальником отдела) я отработала 10 пятниц по 4.5 часа каждую. Сейчас директор моего предприятия приказывает мне уволиться по собственному желанию (узнав об этом) и никаких других мер взыскания применять не хочет. Старшей дочке у меня 5,5 лет, младшей 21 апреля исполнится полтора года. Я не могу остаться без работы (даже имея работающего мужа) с двумя детьми. Я просила прощения и слезно умоляла простить, согласна на то, чтобы с меня удержали эти 5 тысяч (якобы украденных мною, хотя по сути я отработала все часы и вся работа мною выполнена без замечаний), говорила о том, что за 11 лет работы в этом учреждении у меня нет ни одного замечания или взыскания. Я добросовестный работник, просто в этот раз не верно поступила, не оформив свое отсутствие законным путем. Подскажите, что мне делать? Акта о прогуле не составлялось. Я уже неделю работаю и только сегодня меня накрыл этот скандал, как лавина. Меня заставляют написать объяснительную о прогулах, грозя при этом уволить по статье, а начальника моего отдела (т.к. она подписывала табель) - понизить в должности.. Пожалуйста, помогите.. Я согласна на любое наказание (готова написать заявление об удержании этой суммы, соглашусь с выговором, обещала никогда не совершать даже малейшего проступка по дисциплине), но увольнение.. Первый раз за десять лет и так круто.. ПОМОГИТЕ пожалуйста!