Добрый день! При расторжении трудового договора работодатель вынуждает оплачивать недостачу по итогам инвентаризации. В договоре о полной индивидуальной материальной ответственности прописано "работник не несёт материальной ответственности, если ущерб причинён не по его вине. И так поступают с каждым, кто увольняется. Процедура очень длинная, народ платит, чтобы отвязались(ходят по три дня с бумажками из кабинета в кабинет).На руки дают квиток о возмещении недостачи. Вопрос: как боротся с системой, когда обирают увольняющихся и какие потребовать документы, чтобы подать на них в суд? Спасибо.