Да, однозначно считается нарушением не только трудового договора, но и трудового законодательства.
директор предприятия не выплачивает зарплату по 2 месяца после того
Директор предприятия не выплачивает зарплату по 2 месяца, после того как был поднят вопрос о получение зарплаты на карту директор сказал, что вообщее будет платить зарплату один раз в месяц, при том. что, в трудовом договоре написано 2раза в месяц.Считается ли это нарушением трудового договора?