Ошибка
если при сокращении штатов работник увольняется по сокращению без
Если при сокращении штатов работник увольняется по сокращению без отработки, а ему не была предложена должность которую он мог занимать в соответствии со своей квалификацией(случай сокращения штатов для того чтобы избавится от "неудобного" работника), имеет ли он право до истечения пяти месяцев претендовать на эту должность?