Здравствуйте.Согласно ст.309 ТК РФ, работодатель - ИП - обязан вести на каждого работника трудовые книжки. Таким образом, Вам должны внести запись о работе у ИП, иначе Вы не сможете подтвердить трудовой стаж, наработанный у ИП.
Ошибка
пару лет назад работала на ип потом уволилась но работодатель тогда
Здравствуйте, пару лет назад работала на ИП, потом уволилась, но работодатель тогда в трудовую книжку никаких записей не внесла, сказала позже понадобится - внесет. Сейчас нужно, чтобы запись об этой работе была. Но работодатель вносить ее отказывается, говорит, что вышла замуж и теперь документы не действительны. Но она уже была замужем, когда я только поступила на работу. Подскажите, пожалуйста, стоит ли мне добиваться записи в трудовую и будет ли она вообще действительна при таких обстоятельствах? Может ли внесенная запись с недействительным номером ИП повредить мне в дальнейшем или при расчете пенсии? что делать в таком случае? заранее спасибо