Здравствуйте! Ответьте ,пожалуйста, на вопрос по ст.108 ТК:В организации время на прием пищи в рабочее время не включается. Но на данном предприятии есть работы, где перерывы на прием пищи являются «плавающими». В «Коллдоговоре» организации на этот счет сказано: «На работах, где по условиям производства невозможно определить время предоставления перерыва для отдыха и питания, это время определяется по соглашению между Работником и Работодателем». (Но перерывы на этих работах на прием пищи также являются неоплачиваемыми). Правомерны ли такие деяния? Нет ли здесь подмены фразы «предоставление невозможно» (из ст.108 ТК ч.3) фразой «невозможно определить» (из Коллдоговора)?