Здравствуйте Татьяна!Если это сокращение или ликвидация, то можете требовать увольнения по этим основаниям. При увольнении по соглашению сторон, вы получите только то, о чем договоритесь с работодателем, причем это должно быть письменно оформлено.Связаться со мной можно используя информацию разделов "наши адвокаты и юристы" или "контактная информация".Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
имею ли право получить компенсацию
здравствуйте!помогите,пожалуйста разобраться.Наш офис закрывают и предлагают перевод(предупредили за 1 месяц,а не за 2).Перевод не устраивает,тк условия труда не такие(меняяется график и местоположение).В договоре точно прописан адрес и график.Говорят если вы не согласны на перевод,то пишите по собственному,отпишетесь от предложенных вакансий.Я хочу уволиться по соглашению сторон,чтобы получить компенсацию,( и не только за отпуск я работаю 5 месяцев,а еще и оклад)тк изменяются условия договора,а я не согласна(и не была предупреждена заранее)Спасибо.