Если Вас просят выйти на работу в устной форме, то Вы смело можете руководствоваться утвержденным письменным графиком. Другое дело, если руководитель письменным внутренним документом (приказом, распоряжением) установил Вам рабочий день вне графика в связи с какими-то обстоятельствами. Попробуйте по-хорошему обсудить с руководителем обоюдный выход из таких ситуаций в дальнейшем.
Ошибка
как не быть уволенным по статье?
Здравствуйте. Я работаю в больнице в Москве,официально,в государственном учереждении,у меня есть свой график работы на месяц уже расписанный и задокументированный работодателем,ситуация такая что раздается телефонный звонок и мне говорят что я должен выйти на работу не в своё дежурство,я этого сделать не могу так как у меня уже мои свободные дни заняты у меня есть возможность работать только по графику расписанному,я отказываюсь выходить в этот день в который меня заставляют выходить,не по графику моему. Подскажите как мне себя правильно вести в этой ситуации,что дальше делать если возникнут претензии на работе??? спасибо