Около двух месяцев назад я была переведена на более высокооплачиваемую должность заместителя директора на место сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Вчера меня попросили написать заявление о том, что я прошу перевести меня обратно на мою прежнюю должность главного менеджера(причем задним числом). Как оказалось, решение об этом было принято неделю назад и эту неделю я выполняла обязанности согласно своей новой должности. А на место заместителя директора перевели директора (соотвественно с понижением оклада), т.к. назначен новый директор фирмы. Т.е. чтобы назначить нового директора, учредители решили перевести двух сотрудников на нижеоплачиваемые должности. Устно мне объяснили, что два заместителя не предусмотрено штатным расписанием фирмы, поэтому я должна занять свое прежнее место. Насколько действия кадровиков правомерны. Спасибо.