В должностной инструкции в разделе ответственность прописано следующее: За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, законных распоряжений директора Учреждения, иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неисполнение прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также некачественную работу, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, за грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. Соответствует ли такая длинная формулировка трудовому законодательству? И еще вопрос:В разделе должностные обязанности прописано: При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом учитель пополняет кабинет методическими пособиями, приборами, техническими средствами обучения. Разве учительской зарплаты хватит на это? Является ли это обязанностью учителя? соответствие трудовому кодексу должностных инструкций