Ошибка
Законность перевода с трудового договора на гражданско-правовой
Я мать одиночка,работаю сторожем в ЗАО с 2004 года по сей день и с недавних пор(с 01.01.2012г.) нас перевели обманным путём на гражданско-правовой договор,сказали,что заработная плата останется той же,а в результате значительно ниже и нет ни больничного,ни отпуска,ни отчислений в ПФР,ни выплат северного коэффициента.Законен ли в нашем случае перевод на гражданско-правовые отношения? Прошу вас оказать помощь и проконсультировать хотя бы в письме.С уважением Полякова А.С.