Здравствуйте! У меня заключен срочный трудовой договор (в связи с заведомо временным расширением объемом оказываемых услуг клиенту) (с 03.01.2012 по 29.06.2012). До этого был заключен срочный договор с этим же работодателем (с 21.04.2011 до 31.12.2011). Ухожу в декретный отпуск 16.04.2012. Когда работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор? Будет ли выплачено пособие по беременности и родам полностью (за 140 дней)? Будет ли работодатель выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?